2016年8月11日

自分の求めるワークスタイルを実現できる仕事はタクシードライバー!女子大生に伝えたいメッセージ

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PROFILE.
嶺脇(みねわき)さん。国際自動車(㎞タクシー)株式会社 管理部 人財採用課(人事) 新卒採用チーム。(取材日:2016年7月)

今回は、人事の嶺脇さんにインタビューを行いました。嶺脇さんは大学訪問や、採用活動における「女性採用」のリーダーを任されています。スタッフからの信頼も厚い、国際自動車(㎞タクシー)で最も活躍している女性のひとりです。女性がキャリアを考える上で大切だと思うことをたっぷりと語っていただいたので、就職活動の参考に是非してみてください!

女性のキャリアで大事なポイントとは?

みなさん、こんにちは!国際自動車(㎞タクシー)の嶺脇(みねわき 写真右)です。

国際自動車(kmタクシー)の管理部 人財採用課(人事) 新卒採用担当の嶺脇さんの写真

これを読んでくださっている皆さんの中には「何を基準に仕事を決めればいいんだろう?」「何者として社会人をスタートさせよう?」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか?私も学生の時は同じ悩みを持っていました。

社会人になってからは人事という立場で求職中の学生と触れ合い、自分のキャリアにも真剣に向き合ってきました。

そんな中で私が見出した、女性のキャリアを考える上で大切だと感じているポイントは1つです。それは、「自分の求めるワークスタイルを明確にする」こと。

何をしたいのか?よりも先に、自分自身はどう在りたいのか?を考える。どう生きていきたいのかを確立することで、自分が何をしていきたいのかが見えてくるんです。

女性の働き方の変化

男女雇用機会均等法や女性管理職の増加、「女性初の東京都知事」「女性初の〇〇」などなど、最近世の中では「男女の差をなくそう」という動きが活発になってきていますね。私は、その男女の差を作っているのって実は女性なのでは?と考えています。

これは、「国際自動車(㎞タクシー)」という会社に限らず、全てにおいて言えることだと思います。「女性だからここまでやってくれればいいよ」「これだけやってくれれば十分だよ」といった言葉に甘えて、「自分は女性だから」「男性よりも不利な立場にいるから」などと自ら可能性やキャパシティを制限してしまっているんじゃないかと思うんです。

私は、それでは満足できません(笑) 例えば、何か失敗をして謝るときに「女性だからしょうがないよ、大丈夫だよ」なんて言われたらきっと悔しいと思います。性別や、気分に左右されることなく自分の仕事と真摯に向き合うことで自分の可能性やキャパシティを広げていきたいと思ってます。

だからこそ、「男性に負けないで働きたい」「女性って言葉に甘えたくない」「限界をつくりたくない」そんな意識でこれまで働いてきました。結果、今では大学訪問や採用活動における「女性採用」のリーダーを任せていただけるようになりました。

国際自動車(kmタクシー)の管理部 人財採用課(人事) 新卒採用担当の嶺脇さんの笑顔の写真

女性を武器にするのではなく、女性の良さを活かしてニュートラルに働きたい

とはいえ、男性と女性の扱いが全く一緒だということではありません。一般的な総合職は長年男性中心の仕事で、男性社会な傾向はありますし、逆に女性だからこそ優遇されること、評価されるものだってあります。私は、その「女性であること」を女性の良さをプラスアルファのものとして活かすことで、ニュートラルに働きたいと思うのです。

自分らしく働けて、自分の求めるワークスタイルを実現できる仕事とは

では、自分らしく働けて、自分の求めるワークスタイルを実現できる仕事ってどこにあるのでしょう?

実は、そのひとつが「タクシードライバー」なんじゃないかなと思っています。というのも、タクシーというのはただの移動手段ではなく、人と人との触れ合いの場になるので、女性のきめ細やかな感性やホスピタリティが接客に活かされていると思います。

実際、タクシーのお客さまの半分以上は女性で、タクシードライバーとして働く女性たちから「女性のお客さまをお送りすると『同じ女性だと安心するわねー!頑張ってね!ありがとう!』と、女性タクシードライバーならではの気遣いがお客さまに評価される場面が本当に多い」と聞きます。

お子さまや喉の調子が良くないお客さまのためにといつも飴を用意しているドライバーや、夏季は「猛暑の中、頑張っていらっしゃるお客さまのために」と汗ふきシートを常備しているドライバーもいるんですよ!「これはありがたい!今から営業だから助かるよ」と男性のお客さまにとっても喜んでいただいているそうです。

こういった、女性ならではの感性やホスピタリティを活かした接客で自分らしく働ける環境がタクシードライバーにはあるんです。

国際自動車(kmタクシー)の管理部 人財採用課(人事) 新卒採用担当の嶺脇さんが笑顔で説明している写真

「自分の求めるワークスタイルを実現する」という点についても、タクシードライバーは、シフト制で働くので勤務時間帯や休日を選ぶことができます。また、給与も性別に捉われることなく努力次第で結果が出せる仕事です。「沢山稼ぎたい」といったタイプの方や「何よりもプライベートを大切にしたい」タイプの方など、様々なワークスタイルが実現できていると思います。

実際、タクシードライバーとして隔日勤務で稼ぎながら4名のお子さんを育てているシングルマザーもいますし、「夕食を家族みんなで楽しめる生活をしたい」と日勤で働いているママドライバーもいます。今の社会で、「自分の求める働き方」を実現できる柔軟な職業はは、まだまだ少ないと思います。そんな中、それぞれが描いている理想のワークスタイルを実現することができるのがタクシードライバーという働き方なんです。

女性がタクシードライバーとして社会人のキャリアをスタートさせるということ

働く女性の悩みとしてよく挙げられる「産休や育休をとったら自分のキャリアが中断されてしまう」または「休暇前と同じ立場で復帰できない」といったことも、タクシードライバーは個々のスキルが重要な部分を占めるので、出産や育児といったライフイベントにお休みしても、いつでも同じように復帰することが出来ます。看護師などと一緒ですね。一生現役としていつでもバリバリ働くことができるんです。

タクシードライバーとして結果を出して、その経験を活かして管理職を目指す。現場のことが分かる管理職としてさらに活躍できますよね。他にも「個人タクシーとして起業する」という選択肢もありますし、どんなキャリアビジョンを描いていても、タクシードライバーとして社会人をスタートさせると世界が広がると思います。

なにより、自分の求める働き方が確立している女性って、イキイキと働いていてすごく素敵に見えませんか?世の中の輝いている女性、かっこいい女性、魅力的な女性って、「自分の求めるライフスタイル」を確立している女性だと思うんです。とはいえ、全ての女性にとって、ファーストキャリアにタクシードライバーを選ぶことが向いていると思っているわけではありません。タクシードライバーには、「自分の求めているワークスタイルを実現していける力」が必要だと感じているからです。

もちろん、先ほど述べたようにタクシードライバーは自分の求めているワークスタイルを実現できる仕事です。その環境はあります。その環境を活かせるかどうかは、「理想のワークスタイルを実現するぞ!」という志と、努力を継続できるかどうかにかかっています。タクシードライバーは基本1人での営業になりますから、給与も自分で決めて自分で稼ぐといった自己管理能力や、試行錯誤を繰り返して自分の成功パターンを確立する力が必要です。私が女性のタクシードライバーを先輩後輩問わず「かっこいいな」と感じるのは、こうやって自立して自分の道を切り開いているからかもしれません。

同僚の女性たちと一緒に話をしている、国際自動車(kmタクシー)の管理部 人財採用課(人事) 新卒採用担当の嶺脇さんの写真

タクシードライバーとして社会人をスタートさせることを女性のステイタスにしていきたい

このように「タクシードライバーって、いいじゃん!」と私が気付くことができたのは、やっぱり国際自動車(㎞タクシー)という会社でタクシードライバーと一緒に働いてきたからだと思います。私の周りには、タクシードライバーとしてイキイキと働くかっこいい人たちがいるからです。全く違う環境にいたら、タクシードライバーという仕事の魅力に気付くまでにもっと時間がかかっていたかもしれません。

私はタクシードライバーとして社会人をスタートさせることを女性のステイタスにしていきたいと思っております。「自分らしく働く」を実現させていきたいと願っている女性にとって、それを実現させることができる仕事の一つは間違いなくタクシードライバーです。

せっかく働くのですから、「社会人って楽しい!」「仕事って楽しい!」と日々感じながら働きたいですよね。そのためにも、まずは「自分の求めるワークスタイルを明確にする」ということをぜひ考えていただきたいなと思います。「何をしたいのか?」よりも先に、「自分自身はどう在りたいのか?」を考える。「どのように生きていきたいのか?」を確立することで、やるべきことが見えてくるはずです。

これから社会人になる学生のみなさんの働き方、未来を考える上で、今回のインタビューが少しでもお役に立てれば嬉しいです!

同僚の女性たちに囲まれ楽しそうに話をしている、国際自動車(kmタクシー)の管理部 人財採用課(人事) 新卒採用担当の嶺脇さんの写真

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