目指すは「社長」!採用課での「ジョブトレーニング」を通して学んだ、タクシードライバーの価値
新田 さん 【 2020年 新卒入社 】
東雲営業所所属 タクシードライバー
同年代が就職する頃。就職するなら、「今」だった。
まずは、入社のキッカケからお聞かせください! 専門学校を卒業して警察官を目指していたんですが、色々あって断念しました。暫く飲食店でバイトをしていたんです。専門学校を卒業してから2年が経ち、4年生大学を卒業する同年代の人たちが就職をするタイミングと思いまして。就職して正社員として働くなら今だ、と思い立ったんです。
退職を考えた日もあった。
新田さんが「ジョブトレ」に参加したワケ。
今は「ジョブトレーニング」中とお伺いしましたが…。そもそもジョブトレーニングとは何でしょうか? 「ジョブトレ」は国際自動車(kmタクシー)で実践されている社内インターンシップ制度です。ドライバーが採用課、研修課、安全推進課などの他部署の仕事を3ヶ月間体験することができます。 新田さんは採用課に配属されているんですね。 はい。採用課への配属を希望したんです。実は入社当初から、ゆくゆくは総合職を目指そうと思っていまして。その中でも採用課に行きたいと思っているんです。私が入社を決めた時に説明会の雰囲気がとても良かったので、今後は私がkmタクシーに入社する人たちのキッカケになれればと。
ドライバーの価値を再認識。
そして、夢はでっかく「社長」!
ジョブトレを通して目標へ大きな一歩を踏み出し始めた新田さん。業務を通して、どのような学びがありますか? ジョブトレを通して自分を見つめ直すことができたと思っています。ジョブトレ前は、ドライバーの仕事はA地点からB地点に送り届ける単純な仕事だと思っていた節がありまして…。丁寧な接客を行い、ホスピタリティを持って働いても、心のどこかで「単純作業」という意識が取っ払えなかったんです。正直、タクシードライバーを続ける意味を見失っていた時期もありました。ですが、こうしてジョブトレに参加して学生たちと関わる中で自分の仕事の価値を再認識できたんです。 「再認識」ですか。具体的には、どのような気付きがあったのでしょう? 採用課の方が学生に向けて「こんなやりがいのある仕事なんだ」「こんな価値のある仕事なんだ」と熱く語っているのを目の前にして、改めてドライバーという職業に自信を持てたんです。そして、その熱く語る採用課の方々に恥じないkmタクシーのドライバーとして働く使命感を感じました。

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